《领导梯队建设系列共5册（《领导梯队：全面打造领导力驱动型公司》、《执行：如何完成任务的学问》、《业绩梯队：让各层级领导者做出正确的业绩》、《高管路径：“轮岗培养”领导人才》、《CEO说：像企业家一样思考》）》（美）拉姆·查兰（Ram Charan）斯蒂芬·德罗特（Stephen Drotter）詹姆斯·诺埃尔（James Noel）、（美）博西迪 著 (epub格式)

下载链接：

《领导梯队建设系列共5册（《领导梯队：全面打造领导力驱动型公司》、《执行：如何完成任务的学问》、《业绩梯队：让各层级领导者做出正确的业绩》、《高管路径：“轮岗培养”领导人才》、《CEO说：像企业家一样思考》）》（美）拉姆·查兰（Ram Charan）斯蒂芬·德罗特（Stephen Drotter）詹姆斯·诺埃尔（James Noel）、（美）博西迪 著.zip

在线预览：

《领导梯队建设系列共5册（《领导梯队：全面打造领导力驱动型公司》、《执行：如何完成任务的学问》、《业绩梯队：让各层级领导者做出正确的业绩》、《高管路径：“轮岗培养”领导人才》、《CEO说：像企业家一样思考》）》（美）拉姆·查兰（Ram Charan）斯蒂芬·德罗特（Stephen Drotter）詹姆斯·诺埃尔（James Noel）、（美）博西迪 著_在线预览.pdf

为维持本站运营，请赞助一点点零钱查看解压密码，谢谢。

《领导梯队建设系列》是一套由拉姆·查兰（Ram Charan）、斯蒂芬·德罗特（Stephen Drotter）和詹姆斯·诺埃尔（James Noel）共同撰写的书籍，其中还包括了一本单独由拉姆·查兰与博西迪合著的作品。这套书共五册，每本书聚焦于领导力的不同方面，并且结合了理论与实践知识，旨在帮助领导者在不同的职业阶段提高自己的管理水平和战略思维能力。
作者简介
- 拉姆·查兰（Ram Charan）：美国著名的管理咨询专家、畅销书作家。
- 斯蒂芬·德罗特（Stephen Drotter）：专注于领导力发展与组织效能提升的实践者，曾为多家全球领先的公司提供咨询服务。
- 詹姆斯·诺埃尔（James Noel）：在领导力培养和人才管理领域有着丰富经验的专业人士。
- 博西迪则是另一位知名的商业作家。
主要内容
1. 《领导梯队：全面打造领导力驱动型公司》 - 探讨了如何构建并维护一支高效的领导团队，以推动企业的持续成长和发展。它强调了一个系统化的领导发展流程的重要性。
2. 《执行：如何完成任务的学问》 - 为管理者提供了在面对复杂挑战时制定和实施有效策略的方法论指南，帮助他们实现业务目标。
3. 《业绩梯队：让各层级领导者做出正确的业绩》 - 着重于各个领导层次的具体职责、绩效指标以及关键成功因素，以确保整个组织的业绩持续改善。
4. 《高管路径：“轮岗培养”领导人才》 - 探讨了通过岗位轮换来提升高级管理层的能力，这有助于他们积累多样化的经验并最终成为更加全面且富有成效的企业领导者。
5. 《CEO说：像企业家一样思考》 - 为处于顶层的管理者提供了以创新思维和创业精神来带领公司前行的实际建议。
阅读意义
这套书籍不仅适合于各个层次的领导者阅读，也能帮助人力资源管理人员、组织发展专家以及对领导力有浓厚兴趣的人士。通过学习这些书籍中的理论与实践案例，读者能够深入了解如何建立有效的领导体系，培养未来的领袖人才，并促进企业的长期成功。
总结
《领导梯队建设系列》是一套深入探讨企业内部各级领导者所需技能和知识的书系。它们提供了有关领导力发展、执行能力提升以及战略思考等方面的宝贵见解，对于希望在职业生涯中取得更进一步发展的个人来说极具价值。通过阅读这套书籍，读者不仅能够学习到如何成为更好的管理者，还能了解怎样构建一个强大而有弹性的组织结构以适应快速变化的商业环境。