《逆向管理》埃米尼亚·伊贝拉 著 (epub格式)

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《逆向管理》是由哈佛商学院的组织行为学教授埃米尼亚·伊贝拉撰写的一本书。
主要内容：
这本书探讨了传统的企业管理和领导方式存在的问题，提出了“逆向管理”的概念，提倡从员工的角度出发思考和解决问题。书中分析了许多成功企业和失败企业的案例，并从中提炼出有效管理模式的特点与不足之处。作者强调，管理者应该更加注重团队合作、沟通交流以及个人成长等方面，而不是仅仅关注短期业绩目标。
阅读意义：
通过这本书的学习，读者可以深入了解现代企业管理面临的挑战及应对策略。它鼓励人们跳出思维定势去思考问题解决方式，并且提供了很多实用的建议帮助组织实现可持续发展。对于希望提升自身领导能力或者想要改善工作环境的人来说，《逆向管理》都是一本不可多得的好书。
总结：
《逆向管理》是一本具有启发性的著作，它打破了传统的企业管理模式观念，为读者提供了一种全新的视角来看待管理和领导力问题。通过阅读此书，不仅可以获取宝贵的理论知识，还能够学到许多实际操作技巧，在职场中更好地发挥个人潜能、促进团队协作并推动组织进步。