《组织困境 (名校典读)》[美]克里斯·阿吉里斯（Chris Argyris） 著 (epub格式)

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《组织困境 (名校典读)》一书由美国学者克里斯·阿吉里斯（Chris Argyris）撰写。克里斯·阿吉里斯是哈佛商学院的知名教授，以其在组织行为学、管理理论以及系统思考方面的贡献而闻名。
该书主要内容聚焦于探讨组织内部存在的各种矛盾和冲突，分析了导致这些困境的根本原因，并提出了改善组织运作效率的方法论建议。书中详细讨论了如何通过改变组织成员的行为模式来解决组织中的深层次问题，强调了学习型文化的重要性及其在促进组织变革中所起的关键作用。
阅读这本书的意义在于帮助读者更好地理解复杂的工作环境，学会运用有效的沟通技巧和策略解决问题；同时也能启发人们思考个人行为与组织整体目标之间的关系，并鼓励积极主动地寻求改进途径。对于那些希望深入了解如何构建更健康、更具创新力的企业文化的管理者来说，《组织困境》无疑是一本非常有价值的参考书籍。
总结：《组织困境 (名校典读)》通过深入剖析组织内部存在的矛盾，提出建设性的解决方案，为读者提供了一套理论与实践相结合的工具箱，旨在促进企业和团队更加有效地应对挑战并实现持续发展。