《第五项修炼_学习型组织的艺术与实践(修订版)》彼得·圣吉 (Peter Senge) 著 (epub格式)

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《第五项修炼：学习型组织的艺术与实践（修订版）》的作者是彼得·圣吉（Peter Senge），他是美国麻省理工学院斯隆管理学院的高级讲师，以系统动力学和组织行为领域的研究而闻名。
主要内容包括：
1. 系统思考：帮助读者理解复杂系统的动态因果关系，避免陷入线性思维。
2. 建立共同愿景：鼓励团队成员共享相同的长远目标和发展方向。
3. 团队学习：通过对话、反思等方式提升集体智慧，实现个人与组织的成长。
4. 自我超越：强调自我认知和个人成长的重要性，促使个人追求卓越。
5. 心智模式：探讨人们内在的假设和信念如何影响行为，并提供方法来改进这些模式。
阅读意义：
这本书为读者提供了关于如何构建高效能学习型组织的原则框架。通过实践书中提到的各项修炼，企业和团队可以更好地应对变化、解决复杂问题并持续创新成长。它不仅是一本理论书籍，更强调了将理念付诸行动的重要性，对于希望提升个人领导力以及促进团队合作的企业管理者具有重要参考价值。
总结：
《第五项修炼》一书结合系统思考和组织行为学的深刻见解，向读者展示了一种全新的看待世界及自身的方式。它鼓励人们从更高的角度审视问题，并通过集体学习来推动变革和发展。对于那些希望在快速变化的时代中保持竞争力的人来说，《第五项修炼》无疑是一本宝贵的指导手册。