《横向领导力：不是主管，如何带人成事？》罗杰·费希尔 著 (epub格式)

下载链接：

《横向领导力：不是主管，如何带人成事？》罗杰·费希尔 著.zip

在线预览：

《横向领导力：不是主管，如何带人成事？》罗杰·费希尔 著_在线预览.pdf

为维持本站运营，请赞助一点点零钱查看解压密码，谢谢。

《横向领导力：不是主管，如何带人成事？》这本书的作者是罗杰·费希尔。罗杰·费希尔是一位著名的谈判专家和哈佛大学法学教授，在冲突解决、协商策略方面有深入的研究。
主要内容：
本书主要探讨了在没有正式权威的情况下如何有效影响他人并达成目标的方法。书中通过丰富的实例，阐述了横向领导力的关键要素——影响力、说服力以及团队合作的重要性。作者认为，即便不是管理职位上的领导者也能够通过积极的沟通技巧和协作精神来引导同事或下属，从而实现个人职业发展与团队整体进步的目标。
阅读意义：
对于处在非正式权力结构中的读者而言，《横向领导力》提供了一套实用的方法论，帮助他们在没有直接指挥权的情况下也能有效地发挥影响力。书中所介绍的原则不仅适用于工作环境，在私人生活领域也同样适用，有助于培养更加健康的人际关系和沟通技巧。此外，该书还强调了团队合作的价值观以及如何在多元化的环境中建立共识。
总结：
《横向领导力：不是主管，如何带人成事？》是一本关于非正式领导者影响力的指导书籍，它为希望提升自己影响力但又缺乏直接管理权限的人提供了宝贵的建议和策略。通过阅读本书，读者不仅可以学习到提高个人效率的方法，还能掌握构建和谐团队关系的艺术。