《激活组织：华为奋进的密码（《华为管理变革》姊妹篇；华为20年人力资源、管理培训工作经验汇总，系统梳理华为活力激发的底层逻辑与实操方法；华为前高级副总裁胡彦平作序推荐）》吴晓波 & 徐光国 & 张武杰 (azw3格式)

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《激活组织：华为奋进的密码（《华为管理变革》姊妹篇；华为20年人力资源、管理培训工作经验汇总，系统梳理华为活力激发的底层逻辑与实操方法；华为前高级副总裁胡彦平作序推荐）》吴晓波 徐光国 张武杰.zip

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书籍介绍：

《激活组织：华为奋进的密码》是一本由吴晓波、徐光国和张武杰共同编著的专业书籍，该书是《华为管理变革》的姊妹篇，总结了华为公司20年来的丰富人力资源管理和培训经验，并系统地梳理了激发组织活力的底层逻辑与实操方法。胡彦平作为前华为高级副总裁为本书作序推荐。
主要内容：
1. 激活组织的原则和策略： 书中详细介绍了如何通过有效的管理手段提升员工的积极性，包括文化塑造、团队建设以及激励机制设计等。
2. 人力资源管理： 探讨了招聘选拔、绩效考核与薪酬制度的设计及优化方法，旨在构建一个高效的人力资源管理体系。
3. 组织变革： 分析了企业在不同发展阶段所面临的挑战，并提供了相应的解决方案和案例研究，帮助企业管理层理解和实施有效的变革策略。
阅读意义：
1. 理论与实践结合： 该书不仅包含丰富的管理学理论知识，还融合了大量的实战经验分享，适合管理者、创业者以及对组织管理和人力资源感兴趣的人士阅读。
2. 借鉴成功模式： 对于希望学习华为这样世界级企业成长历程和管理模式的读者来说，《激活组织》提供了宝贵的经验教训。
3. 促进个人职业发展： 通过了解如何有效激励员工及团队建设，读者可以提升自身在职场中的竞争力。
总之，《激活组织：华为奋进的密码》是一本面向企业管理层尤其是人力资源从业者的重要读物，它不仅揭示了华为成功的奥秘之一——“活力激发”，还为其他企业提供了宝贵的指导建议。